员工委员会

目的

国外博彩app教职员委员会(SUSC)的目的是作为我们多样化和交叉的教职员社区的正式代表声音. 教职员评议会代表教职员,向大学领导提出建议, 包括总统的内阁, 影响员工的事宜,包括国外博彩app的文化. 确保一个积极的环境和所有员工的个人和专业发展, 南南大学将合作为所有级别和部门的员工创造机会. 了解更多国外博彩app SUSC规章制度.

领导团队2022-2023

  • 劳拉·里夫,总裁|她/她|信息技术服务(2025)
  • Stephanie Lewis,副校长| She/Her | University Core (2024)
  • 卡莉·达彻,秘书/司库|她/她|学生学术服务(2024)

成员

  • 艾玛·阿德金斯|她/她|护理学院(2025)
  • 乔伊斯·艾伦|她/她|司法常务官办公室(2025)
  • 尼克·库比塔|他/他|新学生计划(2025)
  • 阿什莉·戴|她/他们|多元文化事务办公室(2024)
  • 瓦莱丽·费舍尔|她/他们|残疾服务(2024)
  • Isa Galligar |她/她|化学系(2025)
  • Chuy Garcia |他们/他们|学生健康中心(2025)
  • 苏珊娜·霍斯|他们/他们| advance Services (2025)
  • Heather Juul |他们/他们|法学院(2025)  
  • 贾娜·马修斯|她/她|法学院(2025)
  • 迈克·马伦|他/他|机械系统(2024)
  • 瑞秋·奥尔森|她/她|教师发展中心(2024)
  • 尼尔·奎恩|他/他|学生金融服务(2024)
  • 贝基·罗|她/她|人力资源(2024)
  • Gabe Solseng | He/Him | the Office of the Registrar (2024)
  • 金·汤普森|她/她|残疾服务(2024)
  • 伊莱·克里斯托弗·沃伊特|她/她|营销传播(2024)
  • 凯文·威尔斯|他/他|决策支持(2025)

当然委员(无表决权委员)

  • 凯蒂·鲍勒|前员工委员会主席|晋升服务
  • Jerron Lowe |人力资源副总裁|高级领导联络员 

措施和优先事项

工作人员理事会确定了一些主要优先事项,并设立了几个委员会来处理这些优先事项.

这个委员会促进了教职员工在校园各个委员会的任命. 通过参与共享工作, 我们努力帮助提高员工在整个校园的参与度和代表性.

该委员会认为,尊重是国外博彩app必不可少的使命, 并将努力找出具体问题, 起草可能的解决方案, 创建一个更包容、更以社区为中心的校园.

该委员会将强调国外博彩app员工的优先事项,并确保国外博彩app将继续制定有吸引力的薪酬和福利计划, 促进保留, 并充分奖励我们才华横溢、多元化的员工.

该委员会力求改善沟通, 理解, 以及国外博彩app教职员工之间的相互尊重, 让所有人都能和谐地为大学的使命而努力, 愿景, 和目标.

南大表扬/赞赏委员会将探讨不同的方法,让员工得到主管的认可和赞赏, 的同事们, 和国外博彩app校园里的朋友们. 员工们每天都为学校做出杰出的贡献, 我们需要更频繁地庆祝我们的卓越!

专业发展委员会将努力确定, 倡导并为全体员工提供更具包容性的专业发展机会.

实务原则

Summer_001

员工参与

任何全职或定期兼职工作人员(在工作满一年后)都可以被提名到员工议会,所有员工都有机会在每年的选举中投票. 此外,欢迎所有校园成员参加每月的会议.

CupcakeRoyale_yck_Alum_017

向同事致敬

通过我们的同事荣誉计划来表彰你的同事! 员工委员会表扬员工的出色工作, 个人的态度, 对待他人, 服务社会, 支持大学的使命. 加入我们,在我们的校园社区传播欣赏和认可的文化.

Spring_yck_BusyCampus_030

亲和力组

职员议会提倡建立社区关系和互相支持. 校园里有几个亲和团体, 比如国外博彩app家长社区, Queer-Net, 有色人种女性在传教等等!

保持联系

职员评议会欢迎你的意见、问题、建议或反馈. 直接与教职员评议会成员联络,或电邮全体教职员评议会成员: